强烈发声 | 我们要过这样的护士节！

作 者 / 任青       来 源 / 华医网

导 语

领导，我们想过护士节，不是“护士劫”！

2017年的“5·12”护士节快要到了。每年护士节期间，医院为了表达对护士的“关爱”，往往会组织一些诸如专业知识竞赛、技能比武、文艺汇演等活动。但，这真的是护士想要的过节方式吗？近日，某护理公众号发布了一个名为“我想要这样的护士节”的问卷调查，反应了白衣天使们最真实的心声。

通过此次调查我们可以看出，相对于专业比赛（知识、技能）、其它比赛（演讲、插花、茶艺、趣味运动会等）、文艺汇演、表彰大会、培训拓展活动等活动，护士更青睐集体出游（982票，得票率50%）、放假倒休一天（469票，得票率24%）、节日礼品（332票，得票率17%）。而护士最讨厌的过节方式是表彰大会（11票，接近0%）、专业比赛（15票，得票率接近0%）、文艺汇演（24票，得票率1%）。

这种无记名方式的投票，最能反映护士的真实心声。

说起过护士节，很多护士满满的都是眼泪。按常理说，护士们过节应该高兴才对啊，就跟过春节、中秋节似的？最起码也得像3·8妇女节那样享受半天假期吧？

可“理想很丰满，现实很骨感”：多数医院会紧紧抓住护士节这个“千载难逢”的好机会，拼命地“提高”护士的专业技能，各种考试、专业竞赛、表彰大会、文艺汇演接踵而来……更令护士们“气愤”是的，参加这些活动的准备工作往往会在护士节前的一个多月就开始了，这些都让临床工作已经非常忙碌的护士们“敢怒而不敢言”，更有护士大声疾呼：“护士节”俨然已变成“护士劫”。

医院的领导门，你们能听见护士的心声吗？

刚刚过去的全国两会，医改成为代表委员们热议的话题。其中，“医改要让老百姓有获得感”成为两会的金句。其实，医改更要让医护人员有获得感。因为纵观世界各国的医疗改革，医护人员始终是医改的重要参与者，也是医改成败的关键因素，如果一味地只强调让患者满意而忽视医护人员的利益，这样的医改注定是失败的。

更所谓“三分治疗七分护理”，让护士感受到医改的成果亦是医改成败关键因素中的最核心要素。简言之，护士不满意，医改就成功不了。而眼观当下，护理人员地位相对低下，收入不如医生，但却是医院里最忙碌的一个群体。所以，医院现在应该采取各种措施，减轻护士压力，提高其地位和收入，使她们在一个轻松的环境、积极的状态下为患者服务。

具体操作上，医院可以先从改革过护士节的方式入手。鉴于绝大部分护士都不喜欢传统的举行各种竞赛、文艺汇演等活动，更青睐一种轻松愉悦的过节方式，医院就应顺应护士的“民意”。

如上述调查中，接近一半的护士期望以集体出游的方式过节，那医院就可以在合理调配护理人力的情况下，分批次组织护士集体出游，这样既可以减轻护士压力，还可以当做一次团队建设，更有利于医院、科室的长远发展。或者让护士们额外增加一天倒休时间，这点可以加入到即将制定的《护士法》，这是一种提升护士医改获得感的直接、有效的方式。

我们过的是苦逼的护士节，那“歪果仁”是如何过节的呢？

北京世纪坛医院护理部副主任顾怡蓉，曾在其医院官网上分享了她2015年在美国Advocate Christ Medical Center进修时，过护士节的亲身体验：

“美国的护士节不是一天而是一周，1991年美国护士协会倡导，将5月12日国际护士节‘International Nurse Day’延长为5月6日至12日国家护士节‘National Nurses Week’，使得美国庆祝护士节的活动更加丰富多彩。

Advocate Christ Medical Center早早就筹划了护士节的庆祝活动。有以护士专业价值为主题的海报展览，由各个科室护士团队制作，医院职工无记名投票选出最佳海报。邀请了Advocate Health Care医疗系统首席护士执行官Susan来进行护士节寄语，邀请了芝加哥著名喜剧演员Patrick McGann来院表演脱口秀，美国著名足球运动员芝加哥熊队的Raymond Edward和大家欢聚一堂讲述他成长的故事，歌唱家Charles Graham深情献歌，还有医院院长请大家品尝美味午餐……”

怎么样，看了“别人的”过节方式，十分羡慕有木有？有点嫉妒有木有？想要“同款”有木有？

如今，很多医院的护理管理者正在紧锣密鼓地制定今年护士节的活动方案，我们护士一定要抓住时机，把这条微信转发出去，让医院领导看见：我们要过这样的护士节！

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