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听了这些职场经验,他3年没涨薪了

2018-04-28 来源: 麦子熟了 原文链接 评论0条

听了很多道理,依旧过不好这一生。有时候不是你错了,而是道理错了!

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有一句话你一定听过很多次,而且常听常新 —— 听了很多道理,依旧过不好这一生。

是啊,听了很多道理,依旧毕业3年月薪8000;

听了很多道理,依旧没钱买车买房;

听了很多道理,依旧哆哆嗦嗦不敢轻易炒掉老板。

恕我直言,有时候不是你错了,而是道理错了!比如下面这几句职场经验。

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好公司的标准就是能让人学习

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很多人在面试时都会真诚地问一个问题:你们能给我的学习空间有多大?带我的leader牛不牛?

面试官常常礼尚往来,真诚地敷衍:我们公司的内部培训还是很牛逼的,我们公司有很多厉害的前辈你可以学习。之后再给你发一个更真诚的拒绝邮件。

不好意思,没有老板和HR关心你能不能在公司学习,有没有上进心,他们只关心一个月发2万的工资你能不能创造20万、200万的价值。

从老板角度看,你抱着学习心态待在一家公司就是错误的 —— 因为公司的主业不是帮助员工学习,你也没有教过学费。

能不能成长和学习,是私人的事情,能不能负担匹配你能力的薪水,才是公司的事。

而且,学习和成长都是在驱动自己为公司创造价值的过程中实现的,少有不能让人成长的公司,只有不愿成长的自己。

所以,好公司的标准不是给你提供一个学习平台,这只是好公司的附加价值。

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公司给你多少钱,你就做多少事

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这是老油条们万年的口头禅,他们也的确是这么做的。

每天掂量着该揽什么活,该推什么锅,精确计算着投入产出比,上周不小心多干了点,下周一定要偷懒找补回来。

如果你细心观察会发现,这些人混得确实很舒服,但升职加薪永远和他们无缘。

因为他们弄反了因果关系,老板的逻辑是:你干多少活我给你多少工资,而且你的工资绝对会少于你的付出,因为中间有差价我才有利润啊!

想要涨薪,那就让老板获得的差价更多,才能平衡整个投入产出比。

这么简单的数学题,小学生都会算,老油条们却因为格局小、目光浅总是算错这道加减题。

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好老板只谈钱,坏老板才谈梦想

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肯定不止一个人说过:你不要跟我谈公司愿景,也不要跟我谈什么KPI,只需要告诉我每个月工资多少我该干多少活。

这样的想法有错吗?其实也不算。

在大型公司或者政府机关很多人这样想也过得很安稳,公司、单位做成什么样和我没关系,每个月按劳付费就好。

但在创业公司和处于上升期的公司,这套行不通。「好老板谈钱,坏老板谈梦想」 ——

这句话99%的员工都会当真,但99.99%的创业老板会一笑置之。

只谈梦想的老板是在耍流氓,但你也不能真把老板的梦想当流氓,不能和老板同进退的人通常也走不了太远。

我身边有一个既不算特别聪明、也真的算不上多拼命的学姐,但今年30岁的她,身家百万全是自己赚的。

学姐刚毕业时给一个创业公司的老板当助理,第一年她也没什么目标和方向,尽责尽职朝九晚五地完成工作。

但跟了老板一年后,她觉得老板做的事情越来越厉害,公司的每个项目听起来都很燃,她开始真正地把自己当成这个目标的一体。

甚至在一次深夜加班后激动地和我说,我本来也没有什么梦想,但是公司在做的事情真的太牛逼了,我觉得这就是我想做的事情,老板的梦想就是我的梦想。

作为朋友,我想坏了,学姐怕不是进了传销组织吧!

但作为老板,听了这话是不是很激动,是不是想立刻给这样的员工打钱!

学姐的老板没有给她打钱,只是在她入职第二年升了一次职,加了两次薪资,入职第三年升为运营总监 。

老板其实也是看人下菜碟的,你把自己当螺丝钉就会得到螺丝钉的待遇;你把自己当成老板梦想的共同利益体,老板才有可能真正拿你当自己人。

两种选择都没错,但很明显后者才是高收益。

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你又不当翻译不进外企,英语不重要

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很多人自从毕业后就惊喜地发现,毕业后真的再也没有用到过英语了,哇擦太爽了吧。

事实上,不是你再也用不上英语了,而是英语领域只对精通它的人开放,自动过滤了四级擦线过的你。

我朋友小K就是那个英语四级426分的人,小K当年毕业时也顺利进了一家超级厉害的公司,公司的产品霸占了全球70%的市场,妥妥的独角兽。

自他进公司就知道,公司有70% 的客户都是外国人,公司氛围也是非常鼓励学习英语,报任何英语培训班都报销2000块。

但小K觉得他守着国内市场就可以了,不是还有30%的国内客户吗。 入职三年,他日子过得还算悠闲,也涨过几次不高不低的薪水,但职级始终在中级市场专员打转。

有一天下班,同一批校招的同事约他喝酒,同事说这次喝酒算是告别,因为下个月要调去纽约担任市场总监了,上个月刚通过内部竞聘。

听到这个消息小K像被霜打过一样懵在原地,拿起酒杯的手都有点不稳了。

海外市场的总监一直是热门岗位,算上海外补助差不多有百万年薪。什么时候有过这场内聘,他怎么不知道?

同事得意地说,这场内聘只对海外市场部和少部分英语特别好的人公开。换而言之,那些平时从来不展示英语技能的人,是不会收到面试邀请的。

听完这个消息小K有一个月都没有缓过来,纽约、英语、市场总监、海外市场、年薪100万,这些关键词每天都争先恐后地蹦跶在他脑海。

其实和小K一样的人还有很多,他们可能永远不会知道,有多少扇门曾不声不响地关闭过。

小K的事,也让我想起有位朋友说过一句特别酷的话:为什么要因为性别,而让遇见真爱的几率降低一半?同理也想说,为什么要因为语言,让人生的可能性降低一半?

每天花上半个多小时学习英语,一年也才10天不到的时间。坚持一年你就会发现,看视频再也不用字幕了,看外文不用右键翻译了,出国旅行再也不会哆哆嗦嗦不敢开口了。坚持两年,绝对会有另外一半世界向你敞开。

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不过我们都知道坚持学习真的是很难很难的一件事。

英语流利说也知道,所以他们打磨了半年,经过了上千人的内测,推出了一款兼顾有趣实用、同时又降低学习难度的课程 ——流利阅读。

首先是降低了学习难度,流利阅读的编辑团队常年混迹各大外媒,给大家找新鲜有价值的外文素材,学英语的同时就像在逛海外的知乎和微博,超级丰富有趣。

而且每一篇外刊文章都配有英语大神的细致讲解,用最地道的表达为你讲解重点词汇,解构句式结构和文章逻辑。

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在写这篇文章前我先给几位朋友试用了一下,每个人都说有很明显的提高。

比如爱追剧的编辑妹子说,最明显的感觉就是听力大幅提升,看美剧不看字幕也能了解70%的意思,天知道她才学了1个月啊!

最近在跑海外市场的运营小哥也在学,他说最近遇见老外同事都自信多了,有一回合居然聊了整整30分钟没有卡壳。他讲了一个华尔街日报上的新闻(其实是流利阅读上看到的),外国同事听到一直猛夸他厉害,装逼成功的感觉不要太爽!

另外,还有试用的朋友说,学后对写作技巧和训练英语思维能力都有帮助。

其次流利阅读还降低了学习门槛,100天课程原价399 元,现在限时五折优惠 199 元,平均下来每天竟然不到2块钱,想想其实也就是1/15杯咖啡的钱。开课三天内还能无理由退款。

首次报名还享受限时返学费福利:

累计打卡80天,

学费全额返还,

是直接返现金,

等于说100 天免费学!

「流利阅读」第六期已开放报名,想了解课程或获取购买链接的同学,请长按并识别下方二维码关注「流利阅读」,或点击“阅读原文”即可。

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